ידיעת התורה
Member
אישה בהריון שיש לה זכיות כלליות לימי מחלה היא יכולה להשתמש בהם או שזה גזל??
נערך לאחרונה:
-
לחכמי ורבני הפורום הע"י,
בימים האחרונים יצאנו לפסק זמן קצר, כדי לעשות בדק בית וחשבון נפש כיצד הפורום יוכל להגיע לנקיות גדולה יותר בעניין כבוד חכמים, בעקבות תקלה שקרתה, חרף הצעדים וההגבלות שננקטו בעבר. כעת בסיעתא דשמיא, לאחר היוועצות עם דעת תורה, הגענו למתווה שבע"ה יהיה לתועלת לכולנו, להיות בפורום נקי יותר, בו יוכלו הרבנים הגאונים שליט"א מכלל המגזרים לדון בדברי תורה, כדרכה של תורה, ללא חשש של היכשלות חלילה בכבוד חכמים. הנהלים הוחמרו, וננקטו גם פעולות טכניות לשם כך. ואנו שמחים לבשר על פתיחת הפורום בחזרה במתכונתו החדשה. תיתכן אולי אי נוחות קטנה, אבל הרווח הוא של כולנו: פורום נקי וזך! כאן המקום לבקש מהציבור לשים יותר לב על כפתור הדיווח שבכל הודעה, ולדווח על תוכן שלדעתם אינו מתאים, ובפרט בתוכן ישן (שאולי חרף ההגבלות הישנות נשאר בטעות). אנו תקווה שבע"ה נזכה להיות מחכמי ארץ ישראל שנוחים זה לזה בהלכה, ולהגדיל תורה ולהאדירה בדרך התורה אשר דרכיה דרכי נועם וכל נתיבותיה שלום. ונסיים בתודה לכל הפונים בתקופה הזו, ושלחו את חיזוקיהם. תודה על האיכפתיות והשותפות, בע"ה יחד נמשיך להגדיל את בית המדרש הדיגיטלי הנוכחי, אשר מביא ברכה לרבבות אלפי ישראל. חזקו ואמצו!
האם מותר להשתמש בימי מחלה??
- Thread starter ידיעת התורה
- תאריך התחלה
- צופים 11
מתלמידי מרן הראש"ל
Moderator
אישה בהריון כל מהלך 9 החודשים היא בגדר חולה ולכן מעיקרא היה צריך לתת לה כל 9 חודשים של ההיריון חופשת מחלה אז גם את הקצת הימים שלה לא לתת לה את זה בטענה של גזל היתוכן ????????
מרפסן איגרי
Well-known member
ועובד רגיל שמצטבר לו ימי מחלה
יכול להשתמש בהם כשאין לו שום מחלה?
יכול להשתמש בהם כשאין לו שום מחלה?
אלמוג טלולקר
Active member
היה אצלנו מישהו ששאל רב מוכר אם להוציא חופש מחלה בשביל ללמוד תורה?
הוא צעק עליו ואמר לו: "גזלן".
רב מוכר, פשוט בגלל שהוא לא יכל לשמוע כדבר הזה אז הוא התעצבן חחחחחח
ישועה ורחמים
Well-known member
חס וחלילה מלהורות כך.
פותח הדיון
פותח הדיון
ידיעת התורה
Member
צריך לזכור שזה כסף של המעסיק וזה גזל להשתמש שלא כדין...
אולי יש לחלק כי הרבה פעמים אישה בהריון היא בגדר חולה מ מ ש צומות וכדו'
אבל אני חיפשתי לשמוע על הוראת רב בנושא מישהו יודע...
ישועה ורחמים
Well-known member
יש לאישה בהריון זכויות נוספות בעניין הזה.
חוץ מזה, אם אכן לא מרגישה טוב, זה מספיק בשביל לקחת ימי מחלה, אבל לא סתם כך.
מתלמידי מרן הראש"ל
Moderator
מחילה אולי כבודו לא מכיר אישה בהריון עם שלושה ארבע ילדים שסובלת מאוד במהלך ההיריון כבודו לא חושב שמגיע לה חופשה בבית לנוח אז זה היום לא מצוי שעושים זאת אז גםצ לא להרשות לעצמה פעם בכמה שבעות במהלך ההיריון לקחת את ימי החופשה ?
מכון באר שלמה
Active member
ימי מחלה הם כסף שלא מגיע מקופת המדינה אלא מהמעסיק.
מלבד איסור גזל להוציא מהמעסיק (לעיתים מרובות, אברך שמתמודד גם הוא בפרנסתו) כסף ללא הצדקה.
(אני לא רואה חילוק הלכתי בין לנצל ימי מחלה בניגוד לחוק, לבין להיכנס לבית המעסיק באישון ליל ולגנוב כסף).
בסופו של דבר זה יפגע בעובדות:
כבר כיום מעסיקים לא רוצים להעסיק נשים חרדיות בגלל הלידות, ומעדיפים במקום זה להעסיק גברים/ נשים שאינם חרדיות.
ככל שהעלות של היריון ולידה תעלה למעסיק יותר (כבר כיום, חופשת הלידה, על אף שהיא על חשבון הביטוח לאומי, אך היא מחייבת להכניס לשלשה חודשים ממלא מקום, שלא מונח בתחום) הוא פחות יעסיק נשים שיולדות.
ואם הוא בכל זאת יבחר להעסיק נשים יולדות, הוא ישלם להם הרבה פחות.
כך שאולי זה כסף שקל להוציא (טכנית, ללא קשר לאיסור/ היתר הלכתי), אך בסופו של דבר הוא שיקול (לא חוקי, אבל מעשי) שיעמוד לבוס לפני החלטה על פיטורין/ קידום.
מתלמידי מרן הראש"ל
Moderator
אבל לכל אישה בהיריון יש לה זכות וחובה לדרוש זאת ובימים שהיא חלשה מאוד מה הבעיה לקבל את מה שצריכה לקבל זה נראה לי הכי מוצדק שיש מה נעשה זה דרכו של עולם ומ י שיש לו עסק לוקח זאת בחשבון
זה לא מביטוח לאומי?
לא.
שמירה זה מביטוח לאומי.
אברך מירושלים
New member
מישהו מכיר פסק ברור מרב בר סמכא?
ימי מחלה המעסיק משלם ואין שום קשר לביטוח לאומי.
ניתן לצבור 18 בשנה ומקסימום 90 יום.
התשלום החל מהיום השני של המחלה.
מכון באר שלמה
Active member
אני אישית מעסיק רק גברים (הוצאה לאור תורנית) כך שאין לי מושג מה הנורמה.
סה"כ נתתי נקודה למחשבה.
נושאים דומים בפורום
